Honeywell di Atessa: perché il no alla cassa integrazione è un errore

Riceviamo dall'on. Gianni Melilla e pubblichiamo:

La bocciatura della richiesta di CIG per i 400 lavoratori della Honeywell è una scelta grave. Non solo i lavoratori perdono il posto di lavoro, ma si vedono anche respingere un minimo ammortizzatore sociale come la Cig.

Occorre che l’Azienda, con il supporto della Regione e dei Sindacati, ricorra contro questo provvedimento armonizzandosi pienamente alla normativa. 

Resta la profonda amarezza nei confronti di un comportamento padronale vergognoso favorito da leggi nazionali e normative europee che consentono delocalizzazioni produttive nei Paesi dell’Europa orientale da noi peraltro sostenuti con incentivi miliardari.

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